Сравнение LMS-систем в 2026 году: какую платформу выбрать для обучения сотрудников

Выбор LMS похож на выбор офиса. Можно снять целый бизнес-центр с охраной и переговорками, а можно взять небольшой кабинет, которого хватит с запасом. Проблема в том, что продавцы всех платформ говорят одно и то же: удобно, быстро, эффективно. А реальная разница в цене между ними достигает 100 раз.

В этой статье честно сравниваем популярные LMS-системы на российском рынке: iSpring Learn, Эквио, Unicraft, Teachbase, Moodle и GetCourse. Разбираем плюсы, минусы, реальные бюджеты и главное, для какого бизнеса каждая из них подходит. В конце дадим личные рекомендации: что выбрать, если нужен самый бюджетный и быстрый запуск.

iSpring Learn

https://www.ispring.ru/ispring-learn

Одна из самых известных корпоративных LMS в России. Главная фишка: конструктор курсов iSpring Suite, который встраивается прямо в PowerPoint. Любой HR берет старую презентацию и за 15 минут превращает ее в интерактивный курс с тестами и озвучкой.

Плюсы

• Очень простой вход для тех, кто привык к PowerPoint

• Мобильное приложение с офлайн-доступом к курсам

• Техподдержка 24/7, большая библиотека готовых курсов

• Серверы в России, соответствие 152-ФЗ

Минусы

• Конструктор Suite покупается отдельно от платформы, итоговая цена растет

• Тарификация за пользователей с минимальными пакетами: для команды из 10-20 человек это дорого

• Функционала больше, чем нужно малому бизнесу, а платить придется за все

Кому подходит. Компаниям от 50-100 сотрудников, которые всерьез строят корпоративный университет и готовы выделить на это бюджет от пары сотен тысяч рублей в год.

Эквио

https://e-queo.com/

Платформа с принципом mobile-first. Интерфейс похож на соцсеть в смартфоне, и это осознанный выбор: система создавалась для сотрудников без рабочего компьютера.

Плюсы

• Лучшее решение для линейного персонала: продавцов, курьеров, монтажников

• Помимо обучения есть новости, опросы, мотивация, элементы HR-портала

• Кастомизация под брендбук: выглядит как собственная разработка компании

Минусы

• Минимальный контракт от ~140 тысяч рублей в год, тариф подбирается индивидуально, цен в открытом доступе нет

• Для небольшой офисной команды система избыточна

• Внедрение требует времени и участия менеджера со стороны вендора

Кому подходит. Розничным сетям, ресторанам, логистике, любому бизнесу с распределенными полевыми командами от сотни человек.

Unicraft

https://www.unicraft.org/

Платформа для малого и среднего бизнеса с акцентом на сопровождение. Компания позиционирует себя как партнера по внедрению, а не просто поставщика софта.

Плюсы

• Быстрый запуск без сложных настроек, один из лидеров по удобству интерфейса по данным агрегаторов

• Служба заботы помогает упаковать первые курсы

• Понятная структура для адаптации и аттестации персонала

Минусы

• Минимальный годовой пакет от ~100 тысяч рублей за 50 пользователей. Если у вас 10 сотрудников, вы все равно платите за 50

• Оплата сразу за год, протестировать на коротком горизонте за небольшие деньги не получится

Кому подходит. Компаниям от 30-50 сотрудников, которым нужен быстрый результат и поддержка на старте, а годовой бюджет в сотню тысяч рублей не пугает.

Teachbase

https://teachbase.ru/

Облачная LMS для корпоративного сектора, входит в реестр отечественного ПО. Ставка на гибкость оплаты: можно платить за активных пользователей, а не за всех сразу.

Плюсы

• Гибкие модели оплаты, удобно при сезонном обучении

• Встроенные вебинары

• Подходит для обучения не только сотрудников, но и партнеров и клиентов

Минусы

• Цены рассчитываются индивидуально, быстро оценить бюджет по сайту сложно

• Интерфейс и логика системы требуют времени на освоение

Кому подходит. Среднему бизнесу с переменным составом учеников: дилерские сети, франшизы, обучение внешних партнеров.

Moodle

https://moodle.org/

Бесплатная система с открытым кодом, на которой работает половина вузов мира. Слово «бесплатная» здесь главная ловушка.

Плюсы

• Нет лицензионных платежей вообще

• Безграничная гибкость: тысячи плагинов, можно настроить что угодно

• Полный контроль над данными на своем сервере

Минусы

• Нужен сервер, установка, настройка и постоянная поддержка. Это либо свой IT-специалист, либо подрядчик на регулярной основе

• Интерфейс заметно устарел, сотрудники учатся в нем неохотно

• Реальная стоимость владения за год часто выше, чем подписка на облачную LMS

Кому подходит. Учебным заведениям и компаниям, у которых уже есть IT-отдел и жесткое требование хранить все внутри своего контура.

GetCourse и АнтиТренинги

https://getcourse.ru/

Отдельная категория. Эти платформы созданы не для обучения сотрудников, а для продажи курсов: у них есть прием платежей, воронки, рассылки, партнерские программы.

Плюсы

• Все для онлайн-школы в одном месте: от лендинга до эквайринга

• Защита контента от скачивания

• Доступные стартовые тарифы, у АнтиТренингов от ~2000 ₽ в месяц

Минусы

• Для внутреннего корпоративного обучения инструменты избыточны и неудобны: нет нормальной оргструктуры, аттестаций, отчетов для HR

• У GetCourse высокий порог освоения, интерфейс перегружен

Кому подходит. Онлайн-школам, экспертам и всем, кто продает знания наружу. Для обучения своих сотрудников лучше смотреть на классические LMS.

Corp Academy

https://corp-academy.ru/

Corp Academy делали для тех, кому крупные LMS не по размеру: для малого бизнеса, где обучение сотрудников нужно уже сейчас, а бюджета в 100+ тысяч рублей в год на это нет.

Плюсы

• Тариф от 1990 ₽ в месяц, без годовых контрактов и минимальных пакетов пользователей.

• Запуск за один день: регистрация, загрузка материалов, приглашение сотрудников

• Есть все базовое для адаптации и аттестации: курсы, тесты, отслеживание прогресса

• Бесплатный тестовый период 14 дней без привязки карты

Минусы

• Нет тяжелых корпоративных функций: сложных интеграций с HR-системами, вебинаров, продвинутой аналитики. Если у вас 500+ сотрудников и выстроенный T&D-отдел, вам нужны системы уровнем выше

• Платформа молодая, функционал развивается постепенно

Кому подходит. Командам от 5 до 100 человек: онбординг новичков, обучение продукту, стандарты работы, аттестации.

Цены указаны на момент публикации по открытым данным и могут меняться.

Итог: что выбрать разным типам бизнеса?

• Малый бизнес до 50 человек, первый опыт с LMS. Corp Academy или пробный период любой облачной системы. Главное правило: не платите за год вперед, пока не проверили, что сотрудники реально проходят курсы.

• Розница и полевые команды. Эквио, если бюджет позволяет. Сотрудники без компьютеров будут учиться только с телефона, и здесь mobile-first решает.

• Средний бизнес, 100-500 человек. iSpring Learn или Teachbase. У обеих зрелый функционал, отчетность для HR и соответствие 152-ФЗ.

• Онлайн-школа, продажа курсов. GetCourse или АнтиТренинги. Корпоративные LMS для этого не предназначены.

• Есть свой IT-отдел и время. Moodle сэкономит на лицензиях, но посчитайте стоимость поддержки честно.

Наша личная рекомендация

Если стоит вопрос «самое бюджетное и самое легкое в запуске», ответ короткий: начните с малого. Большинство компаний, выбирая первую LMS, переплачивают за функции, которыми не воспользуются никогда. Сначала нужно проверить простую вещь: будут ли ваши сотрудники вообще проходить курсы.

Если обучение приживется и компания вырастет, перейти на тяжелую платформу вы всегда успеете, а сэкономленный бюджет потратите на сам контент курсов. Он, честно говоря, влияет на результат сильнее, чем логотип LMS в углу экрана.

Частые вопросы

Что такое LMS простыми словами? Это платформа, где компания хранит учебные материалы, назначает их сотрудникам и видит, кто что прошел и с каким результатом. По сути, онлайн-школа внутри компании.

Сколько стоит внедрение LMS? Разброс огромный: от 2 тысяч рублей в месяц у простых облачных сервисов до миллионов в год у enterprise-решений. Для команды до 100 человек реалистичный бюджет: 2-15 тысяч рублей в месяц.

Можно ли запустить обучение сотрудников бесплатно? Технически да, через Moodle или бесплатные тарифы платформ. Но Moodle требует специалиста для настройки, а бесплатные тарифы сильно ограничены. Дешевле по времени взять недорогую подписку.

Как быстро можно запустить LMS? Облачные системы для малого бизнеса запускаются за 1 день. Корпоративные платформы с интеграциями внедряются от двух недель до нескольких месяцев.