Тест по английскому языку: уровень Intermediate (B1)

Вопросы построены на реальных ситуациях, а не на абстрактных правилах. Например, «I ___ in this company for three years» проверяет Present Perfect с длительностью, «If it ___ tomorrow, we will stay at home» — первый тип условных предложений, а «If I ___ rich, I would travel the world» — второй. Отдельный блок посвящён модальным глаголам: «You ___ smoke here — it is not allowed» с ответом must not отличает запрет от отсутствия необходимости.

Есть и вопросы на нюансы, которые часто выдают уровень: герундий после предлога («I'm looking forward ___ you again» → to seeing), степени сравнения («She is ___ than her brother» → taller) и вопросы с Present Perfect («How long ___ you known each other?»). Такой набор чётко разделяет тех, кто дотягивает до B1, и тех, кому пока ближе уровень A2.

Результат считается автоматически: каждый из 17 вопросов даёт один балл за верный ответ, итог переводится в проценты. Порог прохождения вы задаёте сами в настройках теста — для подтверждения уровня B1 обычно ставят 70–80% правильных ответов. Меньше 60% — сотруднику ближе уровень A2, стоит начать с более простой программы; 80% и выше — уверенный Intermediate, можно двигаться к B2.

Смотрите не только на общий балл, но и на то, в каких блоках были ошибки. Систематические промахи в условных предложениях или модальных глаголах подсказывают, какую тему включить в корпоративный курс. В отчётах CorpAcademy видны ответы по каждому сотруднику и сводка по вопросам — так вы поймёте, где спотыкается вся группа, и точечно закроете пробелы.

Нажмите «Использовать» — и шаблон копией попадёт в раздел «Курсы» вашей компании. Оттуда его можно открыть в конструкторе: изменить формулировки, добавить свои вопросы, задать проходной балл, число попыток и перемешивание вопросов. Автопроверка уже настроена, ничего программировать не нужно.

Дальше назначьте тест сотрудникам или отделу. Они проходят его с компьютера или телефона, а ответы и баллы автоматически собираются в аналитике и отчётах. Тест знаний обычно проводят открыто, но при желании его можно отдать как самопроверку — сотрудник видит свой результат, а вы получаете общую картину уровня по команде.