Тест на знание СЗВ-ТД и ЕФС-1 (подраздел 1.1)

Тест собран вокруг ключевых правил. Сведения о трудовой деятельности подаются в Социальный фонд России в составе единой формы ЕФС-1, подраздел 1.1. В нём отражают приём, увольнение, постоянный перевод, переименование организации и выбор работником формы трудовой книжки. Ежегодный отпуск и подобные события в отчёт не попадают.

Отдельный блок вопросов — про сроки. При приёме и увольнении сведения подают не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа. При переводе и выборе формы трудовой книжки — не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем события. Ещё тест проверяет знание порога в 11 работников для электронной подачи и то, что при отсутствии мероприятий пустую форму сдавать не нужно.

Тест оценивается автоматически: система считает долю правильных ответов и сравнивает её с проходным баллом, который вы задаёте в настройках (например, 80%). Прошёл — сотрудник подтвердил знание темы; не прошёл — виден список ошибок с разбивкой по вопросам.

Смотрите не только на общий балл, но и на то, где чаще спотыкаются. Массовые ошибки в сроках или в электронной подаче — сигнал провести короткий разбор для всей кадровой службы, а не искать виноватых. Тест удобно повторить после обучения, чтобы увидеть рост.

Нажмите «Использовать» — шаблон копируется в раздел «Курсы» вашей компании как черновик. Его можно оставить как есть или открыть в конструкторе: поменять формулировки, добавить вопросы по внутреннему регламенту, настроить проходной балл и число попыток.

Дальше назначьте тест кадровикам и бухгалтерам, а ответы смотрите в аналитике и отчётах — по каждому сотруднику и по каждому вопросу. Если тест используется как самопроверка, прохождение можно сделать анонимным.