Люди уходят не из компаний, а из ситуаций, где много работы и мало отдачи. Эта анкета показывает, доволен ли сотрудник содержанием своей работы и тем, как его труд оплачивается, пока недовольство не переросло в заявление об уходе.
«Удовлетворённость работой и вознаграждениями» — готовый шаблон из 11 вопросов, собранных в три модуля. Первая часть про содержание работы: интересна ли она, хватает ли самостоятельности и ответственности, посильна ли нагрузка. Вторая часть про деньги и справедливость: устраивает ли зарплата, премии и соцпакет и честно ли оплачивается вклад по сравнению с коллегами и рынком.
Все вопросы построены на шкале от 1 до 5, где 1 — совсем не устраивает, 5 — полностью устраивает. Такой формат легко считать: по каждому пункту и по теме в целом получается средний балл, который удобно сравнивать между отделами и отслеживать во времени.