Пример курса: деловая переписка

Настоящий курс из каталога CorpAcademy. Пройдите его прямо на этой странице: листайте модули, разбирайте схемы, отвечайте на вопросы и проверьте себя тестом. Ответы никуда не сохраняются.

Длительность
около 25 мин
Модулей
5
Учебных блоков
31
Проверка знаний
тест на 17 баллов
Пройти курс Без регистрации, ответы не сохраняются
Деловая переписка: письма, на которые отвечают
Деловая переписка: письма, на которые отвечают

Так курс увидит сотрудник

Листайте модули, отвечайте на вопросы и пройдите тест — в конце будет балл и сертификат.

Деловая переписка: письма, на которые отвечают

5 модулей · 9 шагов · тест на 17 баллов · около 25 мин
Три секунды на решение1 из 9

Письмо конкурирует с сорока другими

Получатель открывает почту и видит список. На каждое письмо у него уходит несколько секунд, за которые он решает одно из трёх: ответить сейчас, отложить или закрыть и забыть. «Отложить» на практике чаще всего означает то же, что «забыть».

Решение принимается по двум вещам, которые видны без открытия письма: кто отправитель и что написано в теме. Всё остальное мастерство начинает работать только после того, как письмо открыли.

Три причины, по которым не отвечают

  • Непонятно, что от меня хотят. Письмо на десять строк, в котором просьба спрятана в предпоследнем абзаце и сформулирована как «было бы неплохо».
  • Требуется слишком много работы, чтобы ответить. Шесть вопросов сразу, три вложения без пояснений, ссылка на переписку месячной давности.
  • Нет срока. «Как будет время» честно откладывается до момента, когда будет время. Он не наступает.

Хорошая новость: все три чинятся структурой письма, а не красивым языком.

Что будет к концу курса
  • Разобранное по частям письмо, на которое отвечают в тот же день
  • Правила темы, копии и вложений
  • Готовые формулировки для отказа, напоминания и плохой новости
  • Ответ на резкое письмо, который не разжигает конфликт

Пример курса «Деловая переписка: письма, на которые отвечают» из каталога CorpAcademy. Ответы не сохраняются: обновите страницу, и всё начнётся заново.

Получатель решает судьбу письма за несколько секунд, глядя на отправителя и тему. Всё остальное мастерство начинает работать только после того, как письмо открыли.

Курс разбирает настоящее рабочее письмо по частям: тема как анонс, разделение полей «кому» и «копия», суть в первом абзаце, одна просьба, срок с ценой промедления и объяснённое вложение.

Второй модуль — о том, почему письма кажутся резкими, хотя никто этого не имел в виду: в тексте нет интонации, и читатель достраивает её сам. Третий даёт готовые конструкции для четырёх писем, которые приходится писать чаще всего: напоминание, отказ, плохая новость и просьба о помощи.

Что внутри примера

  • Разбор письма по шести частям с пояснением каждой
  • Правила темы, копии и вложений
  • Пары «резкая фраза — рабочая замена»
  • Готовые шаблоны для напоминания, отказа и плохой новости

Программа курса

5 модулей, 9 страниц и 31 учебный блок с проверкой знаний на 17 баллов. Внутри используются теория, выноски, голосования, да/нет, короткие ответы, вопросы с одним ответом, вопросы с несколькими ответами, сопоставление пар, карточки с переворотом, развёрнутые ответы.

  1. 01Модуль 1. Почему письма остаются без ответаТри секунды на решение · Как сейчас пишете вы
  2. 02Модуль 2. Из чего состоит письмоРазбор по частям · Соберите письмо
  3. 03Модуль 3. Тон и формулировкиПочему письма кажутся резкими · Перепишите фразы
  4. 04Модуль 4. Частые ситуацииГотовые конструкции · Напишите сами
  5. 05Модуль 5. Проверка знанийПроверка знаний

Кому назначают курс по переписке

Всем, кто пишет наружу: продажам, поддержке, закупкам, бухгалтерии. Письмо — это лицо компании для контрагента, и разница между «вы не прислали документы» и «не нашёл у себя документы, подскажите, отправляли?» видна в скорости ответа.

Внутри компании эффект тоже заметен. Значительная часть задержек в согласованиях объясняется не занятостью, а тем, что из письма непонятно, что именно и к какому сроку от человека требуется.

Правило суток для резкого ответа

В курсе есть приём, который экономит больше всего: если письмо разозлило и хочется ответить немедленно, напишите ответ, но уберите адресата из поля «Кому» и вернитесь к тексту через пару часов.

Практически всегда половина текста переписывается. Отправленное сгоряча письмо остаётся в почте навсегда и обычно всплывает в самый неудачный момент.

Частые вопросы

Ответы в примере сохраняются?

Нет. Это демонстрация: всё, что вы вводите, живёт только во вкладке браузера. Обновите страницу, и курс начнётся заново. Для прохождения примера регистрация не нужна.

Можно изменить курс под свою компанию?

Да. После добавления в кабинет курс открывается в обычном конструкторе: правится любой текст, добавляются свои модули, картинки, видео и вопросы, настраивается проходной балл и выдача сертификата с вашим логотипом.

Курс только про электронную почту?

Про почту и про письменную деловую коммуникацию в целом: структура просьбы, срок, тон и формулировки работают одинаково в почте и в рабочих чатах. Особенности мессенджеров разобраны в отдельном коротком курсе каталога.

Другие примеры курсов

Все примеры
Тайм-менеджмент: приоритеты, план дня и защита от помех
Навыки сотрудников

Тайм-менеджмент

Курс о том, почему день заканчивается, а важное остаётся несделанным. Матрица Эйзенхауэра без привычной ошибки разбора, устройство дня с непрерывным временем на сложное, пять поглотителей времени и формулировки отказа, после которых на вас не обижаются.~30 мин5 модулейтест
Деловое общение в мессенджерах
Навыки сотрудников

Общение в мессенджерах

Короткий курс на десять минут о рабочих чатах. Как написать сообщение, на которое можно ответить сразу, чем чат отличается от письма, звонка и задачи, правила больших групповых чатов и как договориться о вечерних границах, не выглядя человеком, до которого не достучаться.~10 мин3 модулятест
Публичное выступление и защита идеи
Навыки сотрудников

Публичное выступление

Курс о рабочих выступлениях: защита проекта, доклад на совещании, презентация для руководства. Каркас на десять минут, правило трёх мыслей, заголовок-вывод вместо заголовка-темы, что резать, если время сократили вдвое, и как отвечать на неудобные вопросы и спор из зала.~30 мин4 модулятест
Конфликты в команде: как не доводить и как разбирать
Навыки сотрудников

Конфликты в команде

Курс о рабочих конфликтах без психологических теорий. Четыре причины, за которыми прячется «не сошлись характерами», пять стратегий Томаса и Килманна с ценой каждой, разговор из пяти шагов, который держится темы, и порядок действий для руководителя двух конфликтующих сотрудников.~30 мин4 модулятест

Заберите этот курс в свою компанию

Курс лежит в каталоге CorpAcademy: добавьте его одной кнопкой, поменяйте под себя в конструкторе и назначьте сотрудникам. 14 дней полного доступа бесплатно.

Попробовать бесплатно