Зачем смотреть готовые курсы перед запуском обучения
Когда компания впервые собирает внутреннее обучение, самый сложный вопрос не технический, а содержательный: из чего вообще должен состоять курс, сколько в нём модулей, где ставить проверку знаний и какой объём сотрудник осилит за один заход. Готовый пример отвечает на это быстрее любого описания, потому что его можно просто пройти и почувствовать на себе.
Все курсы в этом разделе взяты из каталога CorpAcademy и доступны каждой компании сразу после регистрации. Их можно использовать как есть, а можно разобрать на части: взять структуру, заменить содержание на своё и получить курс про ваши продукты, регламенты и процессы.
Чем примеры отличаются от шаблонов опросов
Курс учит и проверяет: в нём есть теория, практические задания и тест с баллами, а результат сотрудника попадает в аналитику. Опрос или анкета ничему не учат, они собирают мнение, поэтому живут в отдельном разделе. Если вам нужно измерить вовлечённость, выгорание или удовлетворённость клиентов, посмотрите готовые шаблоны опросов и анкет. Часто эти инструменты работают в паре: сначала опрос показывает проблему, потом курс её закрывает.
