Пример курса: кибербезопасность для офиса

Готовый инструктаж с аттестацией: его назначают всей компании и закрывают отчётом. Пройдите пример целиком прямо здесь, регистрация не нужна.

Длительность
около 30 мин
Модулей
5
Учебных блоков
36
Проверка знаний
тест на 25 баллов
Пройти курс Без регистрации, ответы не сохраняются
Кибербезопасность для офиса
Кибербезопасность для офиса

Так курс увидит сотрудник

Листайте модули, отвечайте на вопросы и пройдите тест — в конце будет балл и сертификат.

Кибербезопасность для офиса

5 модулей · 9 шагов · тест на 25 баллов · около 30 мин
Взламывают не системы, а людей1 из 9

Дверь открывают изнутри

Представление о взломе как о подборе паролей и обходе защиты устарело. Гораздо дешевле и надёжнее отправить письмо сотруднику: тот сам введёт логин и пароль на поддельной странице или откроет вложение, которое запустит программу-шифровальщик.

Технические средства защиты — межсетевые экраны, антивирусы, фильтры почты — отсекают большую часть попыток. Но письмо, адресованное конкретному человеку и написанное грамотно, фильтр часто пропускает: формально в нём нет ничего запрещённого. Дальше всё зависит от того, что сделает получатель.

Что бывает дальше

  • Шифровальщик. Файлы на компьютере и доступных сетевых дисках становятся нечитаемыми, за расшифровку требуют выкуп. Работа отдела останавливается.
  • Кража учётной записи. От вашего имени пишут коллегам и контрагентам. Такому письму доверяют, потому что оно от знакомого человека.
  • Утечка данных. Клиентская база или персональные данные сотрудников оказываются снаружи. Кроме репутации это ещё и ответственность компании по закону.
  • Поддельные платежи. Письмо «от руководителя» с просьбой срочно оплатить счёт по новым реквизитам.

Этот инструктаж — про то, что сотрудник может сделать сам и без технических знаний. Он занимает полчаса и закрывает основную часть реальных сценариев.

Как устроен курс

Четыре учебных модуля и аттестация в конце. В аттестации правильные ответы не показываются: это проверка, а не обучение. Число попыток не ограничено, но разбор ошибок нужно искать в материале курса.

Самопроверка внутри модулей устроена иначе: там разбор раскрывается по кнопке сразу после того, как вы ответили.

Пример курса «Кибербезопасность для офиса» из каталога CorpAcademy. Ответы не сохраняются: обновите страницу, и всё начнётся заново.

Большинство утечек начинается не со взлома, а с обычного сотрудника, который ввёл пароль на поддельной странице или открыл вложение из письма «от бухгалтерии».

Это не рассказ про хакеров, а набор рабочих правил. Разобрано настоящее фишинговое письмо с шестью признаками подделки, объяснено, почему уникальность пароля важнее его сложности, зачем нужен второй фактор и что делать в первые пятнадцать минут после того, как вы всё-таки нажали на ссылку.

Курс построен как инструктаж с проверкой: четыре учебных модуля с самопроверкой и аттестация в конце. В аттестации правильные ответы не показываются, порог зачёта — 80% баллов, число попыток не ограничено.

Что внутри примера

  • Разбор поддельного письма: шесть признаков, видных без специальных знаний
  • Пароли, менеджеры паролей и двухфакторная проверка
  • Правила чистого стола, флешек и открытых сетей
  • Аттестация из десяти вопросов без показа правильных ответов

Программа курса

5 модулей, 9 страниц и 36 учебных блоков с проверкой знаний на 25 баллов. Внутри используются теория, выноски, голосования, да/нет, вопросы с несколькими ответами, вопросы с одним ответом, сопоставление пар.

  1. 01Модуль 1. Почему это касается каждогоВзламывают не системы, а людей · Проверьте себя до начала
  2. 02Модуль 2. ФишингРазбор поддельного письма · Найдите подделку
  3. 03Модуль 3. Пароли и доступыДлина, уникальность, второй фактор · Проверьте понимание
  4. 04Модуль 4. Рабочее место и инцидентыУстройства, данные, чистый стол · Если уже нажали
  5. 05Модуль 5. АттестацияАттестация

Почему инструктаж по безопасности нужен всем, а не только ИТ

Технические средства защиты отсекают основную массу попыток, но письмо, написанное грамотно и адресованное конкретному человеку, фильтр часто пропускает: формально в нём нет ничего запрещённого. Дальше всё зависит от того, что сделает получатель.

Поэтому обучение назначают всей компании, включая бухгалтерию, продажи и склад. Именно к ним приходят письма про зарплатные карты, счета с новыми реквизитами и «срочные просьбы от директора».

Как закрыть обучение отчётом

После назначения курса в аналитике видно, кто прошёл, кто в процессе и какой балл набрал каждый сотрудник. Выгрузка в Excel делается одной кнопкой — этого обычно достаточно, чтобы подтвердить проведение инструктажа.

Аттестацию можно повторять с нужной периодичностью: курс назначается заново, прогресс сбрасывается, а прошлые результаты остаются в журнале сдач. По ответам видно не только кто не сдал, но и какие именно вопросы вызывают затруднения у большинства.

Частые вопросы

Ответы в примере сохраняются?

Нет. Это демонстрация: всё, что вы вводите, живёт только во вкладке браузера. Обновите страницу, и курс начнётся заново. Для прохождения примера регистрация не нужна.

Почему в аттестации не показываются правильные ответы?

Потому что это проверка знаний, а не обучение. Если показать разбор сразу, повторная попытка превращается в списывание. Правильные ответы разбираются в учебных модулях курса, а самопроверка внутри них раскрывается по кнопке сразу после ответа.

Можно изменить курс под свою компанию?

Да. После добавления в кабинет курс открывается в обычном конструкторе: правится любой текст, добавляются свои модули, картинки, видео и вопросы, настраивается проходной балл и выдача сертификата с вашим логотипом.

Другие примеры курсов

Все примеры
Пожарная безопасность в офисе
Инструктаж и аттестация

Пожарная безопасность

Короткий обязательный инструктаж на десять минут. Порядок действий при обнаружении возгорания, правила эвакуации, типы огнетушителей и что каким тушат, профилактика на рабочем месте. Заканчивается аттестацией без показа правильных ответов.~10 мин3 модулятест
Персональные данные: что должен знать каждый сотрудник
Инструктаж и аттестация

Персональные данные

Короткий инструктаж по 152-ФЗ без юридического языка. Что закон считает персональными данными и почему это шире, чем паспорт, кто отвечает за обработку, пять ежедневных правил против утечек и порядок действий, если данные всё же ушли не туда. Заканчивается аттестацией.~20 мин3 модулятест
Онбординг нового сотрудника: руководство коллеге
Онбординг и адаптация

Онбординг нового сотрудника

Курс не для отдела персонала, а для руководителя и коллеги, рядом с которым появился новый человек. Сценарий первого дня по часам, роль бадди с границами, контрольные точки первой недели, месяца и трёх месяцев и пять антипаттернов, из-за которых люди уходят на втором месяце.~35 мин5 модулейтест
Наставничество: как обучить коллегу на рабочем месте
Онбординг и адаптация

Наставничество

Развёрнутый курс для тех, кому поручили вывести нового сотрудника на самостоятельную работу. Четыре шага передачи навыка, проклятие знания и проверка понимания, разговор по модели GROW, письменный план на месяц по неделям и признаки, что процесс идёт не так.~45 мин5 модулейтест

Заберите этот курс в свою компанию

Курс лежит в каталоге CorpAcademy: добавьте его одной кнопкой, поменяйте под себя в конструкторе и назначьте сотрудникам. 14 дней полного доступа бесплатно.

Попробовать бесплатно