Пример курса: пожарная безопасность в офисе

Готовый инструктаж с аттестацией: его назначают всей компании и закрывают отчётом. Пройдите пример целиком прямо здесь, регистрация не нужна.

Длительность
около 10 мин
Модулей
3
Учебных блоков
17
Проверка знаний
тест на 15 баллов
Пройти курс Без регистрации, ответы не сохраняются
Пожарная безопасность в офисе
Пожарная безопасность в офисе

Так курс увидит сотрудник

Листайте модули, отвечайте на вопросы и пройдите тест — в конце будет балл и сертификат.

Пожарная безопасность в офисе

3 модуля · 5 шагов · тест на 15 баллов · около 10 мин
Порядок действий1 из 5

Сначала вызов и люди, потом имущество

В задымлённом помещении время измеряется минутами: опасен не столько огонь, сколько продукты горения. Поэтому последовательность действий жёсткая и не зависит от того, насколько маленьким кажется возгорание.

Что делать при обнаружении возгорания

Что делать при обнаружении возгорания

Что говорить при звонке

Диспетчеру нужны четыре вещи: точный адрес, что горит и на каком этаже, есть ли люди в помещении, ваша фамилия и номер телефона. Трубку кладут после того, как диспетчер подтвердит, что информацию принял.

Правила эвакуации

  • Лифтом не пользуются. При отключении электричества кабина останавливается между этажами, а шахта работает как дымоход.
  • Двери за собой закрывают. Закрытая дверь заметно задерживает распространение огня и дыма.
  • В дыму двигаются пригнувшись, прикрыв нос и рот влажной тканью: внизу воздух чище.
  • Возвращаться за вещами нельзя. Документы, ноутбук и куртка не стоят риска.
  • Если выход отрезан огнём — уйти в помещение с окном, плотно закрыть дверь, заткнуть щели тканью и обозначить себя в окне.
Когда тушить самому, а когда уходить

Тушить можно только начинающееся возгорание и только если путь к выходу остаётся за спиной.

Уходить немедленно, если: огонь выше вашего роста, дым мешает дышать или видеть, горит электрощит или несколько очагов сразу, первый огнетушитель не справился.

Пример курса «Пожарная безопасность в офисе» из каталога CorpAcademy. Ответы не сохраняются: обновите страницу, и всё начнётся заново.

Инструктаж, который читают формально, не работает в тот момент, когда он нужен. Этот курс сделан коротким специально: десять минут, две схемы и аттестация.

Курс разбирает три вещи, которые должны быть в голове у каждого сотрудника: последовательность действий при обнаружении возгорания, правила эвакуации и то, каким огнетушителем что тушат.

Порядок действий показан схемой по шагам, огнетушители — таблицей с классами пожара и прямым указанием, чего делать нельзя. Заканчивается всё аттестацией из шести вопросов без показа правильных ответов.

Что внутри примера

  • Шесть шагов от обнаружения возгорания до встречи пожарных
  • Что говорить диспетчеру и почему нельзя пользоваться лифтом
  • Порошковый, углекислотный и воздушно-пенный: что каким тушат
  • Аттестация без показа правильных ответов, порог 80%

Программа курса

3 модуля, 5 страниц и 17 учебных блоков с проверкой знаний на 15 баллов. Внутри используются теория, выноски, вопросы с одним ответом, вопросы с несколькими ответами, да/нет.

  1. 01Модуль 1. Если начался пожарПорядок действий · Проверьте себя
  2. 02Модуль 2. Огнетушители и профилактикаЧем что тушить · Проверьте себя
  3. 03Модуль 3. АттестацияАттестация

Зачем переводить инструктаж в онлайн-курс

Классический инструктаж проводят под роспись в журнале, и на этом всё заканчивается: проверить, что человек действительно запомнил порядок действий, нечем. Курс с аттестацией даёт результат в цифрах по каждому сотруднику.

Второй практичный момент — распределённые команды и сменный график. Собрать всех в одном помещении в одно время трудно, а курс проходится с телефона в удобное время и занимает десять минут.

Что стоит дописать под свою компанию

Базовые правила одинаковы для всех, а вот детали у каждой организации свои. В курс имеет смысл добавить план эвакуации вашего этажа, адрес, который называют диспетчеру, фамилию ответственного за пожарную безопасность и места, где висят огнетушители.

Всё это дописывается в конструкторе за несколько минут: добавляете картинку с планом, свой текст и вопрос вроде «через какой выход вы пойдёте со своего рабочего места». Такой вопрос проверяет не теорию, а знание конкретного здания.

Частые вопросы

Ответы в примере сохраняются?

Нет. Это демонстрация: всё, что вы вводите, живёт только во вкладке браузера. Обновите страницу, и курс начнётся заново. Для прохождения примера регистрация не нужна.

Заменяет ли курс обязательный инструктаж по охране труда?

Нет. Порядок обучения по охране труда и пожарной безопасности определяется законодательством и внутренними документами организации, и курс его не отменяет. Он удобен как дополнение и как способ проверить, что материал действительно усвоен, а результат каждого сотрудника был зафиксирован.

Можно изменить курс под свою компанию?

Да. После добавления в кабинет курс открывается в обычном конструкторе: правится любой текст, добавляются свои модули, картинки, видео и вопросы, настраивается проходной балл и выдача сертификата с вашим логотипом.

Другие примеры курсов

Все примеры
Кибербезопасность для офиса
Инструктаж и аттестация

Кибербезопасность для офиса

Обязательный инструктаж для всех сотрудников: как распознать фишинг по шести признакам, почему уникальность пароля важнее его сложности, зачем нужен второй фактор, правила чистого стола и порядок действий в первые пятнадцать минут после ошибки. Заканчивается аттестацией без показа правильных ответов.~30 мин5 модулейтест
Персональные данные: что должен знать каждый сотрудник
Инструктаж и аттестация

Персональные данные

Короткий инструктаж по 152-ФЗ без юридического языка. Что закон считает персональными данными и почему это шире, чем паспорт, кто отвечает за обработку, пять ежедневных правил против утечек и порядок действий, если данные всё же ушли не туда. Заканчивается аттестацией.~20 мин3 модулятест
Онбординг нового сотрудника: руководство коллеге
Онбординг и адаптация

Онбординг нового сотрудника

Курс не для отдела персонала, а для руководителя и коллеги, рядом с которым появился новый человек. Сценарий первого дня по часам, роль бадди с границами, контрольные точки первой недели, месяца и трёх месяцев и пять антипаттернов, из-за которых люди уходят на втором месяце.~35 мин5 модулейтест
Наставничество: как обучить коллегу на рабочем месте
Онбординг и адаптация

Наставничество

Развёрнутый курс для тех, кому поручили вывести нового сотрудника на самостоятельную работу. Четыре шага передачи навыка, проклятие знания и проверка понимания, разговор по модели GROW, письменный план на месяц по неделям и признаки, что процесс идёт не так.~45 мин5 модулейтест

Заберите этот курс в свою компанию

Курс лежит в каталоге CorpAcademy: добавьте его одной кнопкой, поменяйте под себя в конструкторе и назначьте сотрудникам. 14 дней полного доступа бесплатно.

Попробовать бесплатно