Пример курса: работа с возражениями клиентов

Настоящий курс из каталога CorpAcademy. Пройдите его прямо на этой странице: листайте модули, разбирайте схемы, отвечайте на вопросы и проверьте себя тестом. Ответы никуда не сохраняются.

Длительность
около 30 мин
Модулей
4
Учебных блоков
27
Проверка знаний
тест на 14 баллов
Пройти курс Без регистрации, ответы не сохраняются
Работа с возражениями клиентов
Работа с возражениями клиентов

Так курс увидит сотрудник

Листайте модули, отвечайте на вопросы и пройдите тест — в конце будет балл и сертификат.

Работа с возражениями клиентов

4 модуля · 7 шагов · тест на 14 баллов · около 30 мин
Почему возражают1 из 7

Молчит тот, кому неинтересно

Возражение означает, что человек потратил силы на то, чтобы сформулировать сомнение. Тому, кто решил не покупать совсем, проще сказать «спасибо, я подумаю» и положить трубку. Поэтому возражение — это признак интереса, а не поражения.

За любым возражением стоит одна из четырёх вещей:

  • Не хватает информации. Человек не понял, из чего складывается цена, что входит в услугу, что будет, если не подойдёт.
  • Не видит ценности именно для себя. Понял, что вы предлагаете, но не связал это со своей задачей.
  • Есть риск, о котором он не говорит. Боится, что будет как в прошлый раз с другим поставщиком, что не согласуют, что придётся объясняться перед руководством.
  • Решение принимает не он. И собственных аргументов, чтобы защитить покупку перед тем, кто решает, у него нет.

Главная ошибка

Отвечать на дословную формулировку. Клиент говорит «дорого», продавец начинает рассказывать про скидки — а на самом деле человек имел в виду «я не понял, за что здесь такая цена» или «мне не согласуют такую сумму без обоснования». Скидка эту проблему не решает, зато уменьшает вашу маржу.

Что будет к концу курса
  • Алгоритм из пяти шагов, применимый к любому возражению
  • Расшифровка пяти самых частых фраз и вопрос к каждой
  • Разница между истинным и ложным возражением
  • Разобранные диалоги и что сказать дословно

Пример курса «Работа с возражениями клиентов» из каталога CorpAcademy. Ответы не сохраняются: обновите страницу, и всё начнётся заново.

Возражение — признак интереса. Тому, кто решил не покупать, проще сказать «спасибо, я подумаю» и положить трубку.

Курс построен не вокруг заученных ответов, а вокруг последовательности действий, одинаковой для любого возражения: дослушать, показать, что услышали, уточнить настоящую причину, ответить на неё и проверить, снято ли.

Отдельно разобран изолирующий вопрос — приём, который отличает истинное возражение от отговорки, и расшифровка пяти самых частых фраз: «дорого», «я подумаю», «у нас уже есть поставщик», «пришлите коммерческое», «нам это не нужно».

Что внутри примера

  • Пять шагов алгоритма и что ломается, если перепрыгнуть через один
  • Изолирующий вопрос: как отличить настоящую причину от отговорки
  • Три разных смысла слова «дорого» и разные ответы на каждый
  • Готовые формулировки, которые можно взять дословно

Программа курса

4 модуля, 7 страниц и 27 учебных блоков с проверкой знаний на 14 баллов. Внутри используются теория, выноски, голосования, шкалы оценки, да/нет, вопросы с одним ответом, короткие ответы, карточки с переворотом, сопоставление пар, развёрнутые ответы, вопросы с несколькими ответами.

  1. 01Модуль 1. Возражение — это ещё не отказПочему возражают · С чем сталкиваетесь вы
  2. 02Модуль 2. АлгоритмПорядок важнее слов · Истинное и ложное
  3. 03Модуль 3. Частые возраженияЧто стоит за пятью фразами · Разберите диалоги
  4. 04Модуль 4. Проверка знанийПроверка знаний

Кому подойдёт курс

Менеджерам по продажам, сотрудникам колл-центра, специалистам поддержки и всем, кто общается с клиентами напрямую. Курс не привязан к отрасли: алгоритм одинаково работает в опте, рознице и услугах.

Полезен он и руководителям отделов продаж как общий язык для разбора звонков. После курса обсуждение сделки идёт не в терминах «надо было дожать», а в терминах «на каком шаге алгоритма разговор сломался».

Почему скидка редко решает проблему

Клиент говорит «дорого», продавец рассказывает про скидки — а человек имел в виду «я не понял, за что здесь такая цена» или «мне не согласуют эту сумму без обоснования». Скидка эту проблему не решает, зато уменьшает маржу.

Изолирующий вопрос из курса выясняет настоящую причину за одну фразу: «если бы цена устраивала, всё остальное подошло бы?». Ответ с новым условием означает, что дело было не в цене.

Частые вопросы

Ответы в примере сохраняются?

Нет. Это демонстрация: всё, что вы вводите, живёт только во вкладке браузера. Обновите страницу, и курс начнётся заново. Для прохождения примера регистрация не нужна.

Можно изменить курс под свою компанию?

Да. После добавления в кабинет курс открывается в обычном конструкторе: правится любой текст, добавляются свои модули, картинки, видео и вопросы, настраивается проходной балл и выдача сертификата с вашим логотипом.

Можно ли добавить в курс свои скрипты?

Да, и это самый частый сценарий. Общая часть про алгоритм остаётся, а карточки с формулировками заменяются на ваши: реальные возражения по вашему продукту и ответы, которые работают у сильных менеджеров. Так курс становится ещё и хранилищем лучших практик отдела.

Другие примеры курсов

Все примеры
Клиентский сервис: работа с жалобами и претензиями
Обучение продажам

Работа с жалобами

Курс для тех, кто общается с клиентами напрямую. Чего на самом деле хочет недовольный человек, алгоритм разговора из шести шагов, фразы, которые звучат нейтрально для сотрудника и как отказ для клиента, а также что делать с агрессией, необоснованной претензией и требованием позвать руководителя.~25 мин4 модулятест
Онбординг нового сотрудника: руководство коллеге
Онбординг и адаптация

Онбординг нового сотрудника

Курс не для отдела персонала, а для руководителя и коллеги, рядом с которым появился новый человек. Сценарий первого дня по часам, роль бадди с границами, контрольные точки первой недели, месяца и трёх месяцев и пять антипаттернов, из-за которых люди уходят на втором месяце.~35 мин5 модулейтест
Наставничество: как обучить коллегу на рабочем месте
Онбординг и адаптация

Наставничество

Развёрнутый курс для тех, кому поручили вывести нового сотрудника на самостоятельную работу. Четыре шага передачи навыка, проклятие знания и проверка понимания, разговор по модели GROW, письменный план на месяц по неделям и признаки, что процесс идёт не так.~45 мин5 модулейтест
Кибербезопасность для офиса
Инструктаж и аттестация

Кибербезопасность для офиса

Обязательный инструктаж для всех сотрудников: как распознать фишинг по шести признакам, почему уникальность пароля важнее его сложности, зачем нужен второй фактор, правила чистого стола и порядок действий в первые пятнадцать минут после ошибки. Заканчивается аттестацией без показа правильных ответов.~30 мин5 модулейтест

Заберите этот курс в свою компанию

Курс лежит в каталоге CorpAcademy: добавьте его одной кнопкой, поменяйте под себя в конструкторе и назначьте сотрудникам. 14 дней полного доступа бесплатно.

Попробовать бесплатно