Аврал давно перестал быть чем-то исключительным: для многих команд это фон, в котором они работают месяцами. Пока перегрузка не измерена, руководитель видит только следствия — срывы сроков, ошибки, усталость и заявления об уходе. Эта анкета переводит ощущение «мы зашиваемся» в цифры, по которым понятно, где именно горит и что с этим делать.
«Диагностика аврала» — короткая анкета из 10 вопросов на 2 модуля. Она замеряет, насколько часто сотрудник работает в режиме горящих сроков и переработок, страдает ли из-за спешки качество, остаётся ли время на планирование и какой уровень стресса создаёт нагрузка.
Большинство вопросов — шкалы частоты от 0 до 6 (от «почти никогда» до «постоянно»), поэтому ответы легко усреднять и сравнивать между людьми, отделами и периодами. Отдельно сотрудник указывает, как часто вообще случаются авралы, выбирает до трёх главных причин и оценивает свою перегрузку прямо сейчас по шкале 1–10.